Co-Creation: совместное создание ценности внутренними и внешними ресурсами на весенней встрече Мотивационного Клуба России

Соучредители Мотивационного Клуба «Tailored» и «EMG-Professionals» совместно с крупнейшим ритэйлером Скандинавии и Северо-Запада России, сетью гипермаркетов и супермаркетов «Prisma» успешно провели весеннюю встречу Мотивационного Клуба с темой «Co-creation: совместное создание ценности внутренними и внешними ресурсами.»

Сегодня мы можем создать ценность вместе: все виды поставщиков, покупателей собрались — и создали ценности, которые всех устроили! А что дальше? Создавать новые! Вот в этом и фишка co-creation! Потому что сегодня мы наслаждаемся одним качеством товара или услуги, а завтра нам нужно уже другое. Нам нужно все больше и больше. Но в этом процессе трудно остановиться. Так вот совместное создание ценностей для всех областей — это и есть подход. Это предназначение co-creation, его миссия.

Программа встречи включала выступления Анны Колесниковой, Директора по персоналу компании «Prisma» в России с темой: «Внедрение бонусной системы на основе Сo-cretion внутренних и внешних ресурсов» и международного лидера инноваций компании Oracle с темой «Совместное создание ценности на основе высоких технологий».

Традиционно особое место в программе заняли практические кейсы. В весенней встрече приняти участие руководители служб персонала и С&B лидеров рынка, таких как СПб Реновация, Yota, К-раута, Pepsico|Wimm-Bill-Dann, Park Inn by Radisson, Intermedia, Пивоваренная компания Балтика, UPM, Sokos Hotels, ГК Партнер, Pratt & Whitney-Rus, KBR East, Триколор ТВ, ITM Group и многих других.

Ждем Вас на следующих мероприятиях Клуба!

Co-Creation: совместное создание ценности внутренними и внешними ресурсами на весенней встрече Мотивационного Клуба России.
Co-Creation: совместное создание ценности внутренними и внешними ресурсами на весенней встрече Мотивационного Клуба России.
Co-Creation: совместное создание ценности внутренними и внешними ресурсами на весенней встрече Мотивационного Клуба России.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *