Журнал Tailored

Журнал Tailored – это страница коротких иллюстраций нашей ежедневной и при этом очень яркой жизни. Журнал был запущен в Августе 2009 согласно рекомендациям наших постоянных клиентов.
Все отзывы, упомянутые в Журнале, взяты анонимно по результатам тренингов.

Весенняя стройка

Tailored успешно провел новую встречу  объединения HR профессионалов «Рабочая среда», где были представлены доклады ведущих экспертов по организации персонала, а также участники наглядно познакомились с популярной программой от Tailored — «Стройка Века», которая вызвала множество интересных инсайтов аудитории и новых заказов.

Детали и как это было перед вами:

«ОКЕАН ВОЗМОЖНОСТЕЙ» В ЭПОХУ ДИДЖИТАЛИЗАЦИИ

По заказу крупнейшего отечественного застройщика с портфелем недвижимости в 10 млн. кв. метров и штатом более 10000 сотрудников, Tailored провел увлекательную игровую программу «Океан Возможностей» для управленческого резерва Группы.

В нашей игре максимально задействованы современные принципы диджитализации и независимой оценки кейсов на основе искусственного интеллекта, чнирани принятия решений на фоне яркой иллюстрирующей современную ситуацию метафоры.

_____________

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

«Полезно увидеть, как изменение подходов позволяют прийти к эффективному результату!

«Ценно осознание неуниверсальности имеющегося управленческого опыта»

________

<6,->

МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ФИГУРЫ

Tailored с успехом провел яркий релонч креативного практикума «ФИГУРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ» на площадках Мотивационного Клуба России и HR клуба «Рабочая среда».

Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать, поэтому мыки:

ПРЕДОТВРАЩАЯ ИЗЛИШНЮЮ НАПРЯЖЕННОСТЬ В ДВОРЦОВЫХ ИНТЕРЬЕРАХ

Tailored обновил программу по работе в сложных ситуациях и успешно закрепил ее на практике с командой одного из самых шикарных отелей, входящих в международную сеть пятизвездных «дворцов» по всему миру.

Сложные ситуации с клиентами и посетителями бываю всегда. Сегодня времена непростые, напряжения больше везде, на всех бльерах. Поэтому мы максимально адаптировали программу под  нынешние реалии, что поможет делать сервис еще качественнее, а сотрудникам быть еще гостеприимнее и с пониманием относиться к ситуации и гостям.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

«Понравилась лаконичность и понятность материала, несмотря на большой объём»

«Спасибо за практические задания, которые помогают выйти из зоны комфорта и научиться на своих ошибках.»

«Возможность заглянуть в себя и фокус на практиraraph —>

_

ВРЕМЯ ИННОВАЦИЙ

Новая программа Тэйлорд по Инновационному решению бизнес-задач одновременно нашла признание у нескольких крупных российских компаний – лидеров своих рынков.

У нас в народе говорят: «дорога ложка к обеду», именно поэтому сегодня возросло количество зарв условиях ограниченных ресурсах, устранение инерции мышления, создание инновационных изобретательских решений.

Успех нашего курса во многом определен тем, что строится он не на западных клише, а на отечественных разработках, которые сегодня признаны во всем мире и внимательно изучаются не только в топ-10 университетах и бизнес-школах мира, но и выбраны приоритетными в развитии персонала ведущими мировыми ления, товаров народного потребления и сфере высоких технологий.

Конечно, практический эмпирический подход, который мы почти всегда используем в наших программах, в сочетании с регулярной поддержкой и работой с группой в эксклюзивном Telegram-канале также делают курс еще более увлекательным, системным, насыщенным и даже немного провоцирующим.

_____

Отзывы участников программы:

«Спасибо за большой объём информации»

«Раньше имел поверхностное представление, а теперь понимаю, как это усararagraph —>

«Ухожу с большим набором инструментов!»

_____

В сердце отечественного интернет-бизнеса

Классик отечественной литературы Максим Горький как-то сказал: «Чем дальше, тем все легче современная техника превращает вымыслы и домыслы, фантазии и гипотезы — в реальности, вооружающие человека в его борьбе за жизнь.»

Наверное поэтому, мы начали сотрудничество с крупнейшим и старейшим российским универсальным интернет-магвн топ-10 самых дорогих компаний российского сегмента сети Интернет по версии Forbes, именно с его сердца – технического подразделения, которое обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего маркет-плейса по всем направлениям.

Работа получилась ожидаемо конкретной и практичной. Обилие уточняющих вопросов, дискуссий и разных точек зрения приятно удивило и сделала программу живой и максимально приближенной к жизни и ее актуальным вопросам. Ну и по доброй традиции, после получения обратной связи от участников, мы последовательно перешли к обсуждению развития сотрудничества.

________

«Всё было новым и интересным, рассказано без воды, простым и понятным языком, с ответами на вопросы»

«Очень понравилась подача материала, примеры и ситуации»

«Спасибо за возможность проконсультироваться по актуальным вопросам!»

________

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ШТОРМ?

Любые кризисные времена это времена возможностей. Возможности находят люди. Или не находят. Особенно, если чувствуют себя не уверенно, не подготовлены, не чувствуют поддержки работодателя.

Тэйлорд сформировал и отработал комплексную программу призванную  своевременноашелым, но продуманным решениям, которые укрепят позиции и помогут увеличить долю рынка в сложный период.

Программа представляет собой сбалансированный смешанный формат, который состоит из 3-х очных модулей и 4 – 6-ти модулей в формате онлайн. Модули взаимозаменяемы и максимально адаптируются к реалиям в стиле Tailored.

Отзывы участников:

«Полезные инструменты в конкретной ситуации»

«Дорога ложка к обеду. В данном случае – обед питательный и по расписанию!»

За подробностями и деталями кailored.ru

С 8 марта!

Мужская половина Tailored от души поздравляет наших замечательных коллег и партнеров прекрасного пола с весенними праздниками ! Без вас все, что мы делаем, было бы невозможно и бессмысленно!

HARD SKILLS ДЛЯ МОЗГА ИЛИ ПОГРУЖЕНИЕ В НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.

Tailored запустил новый формат креативного практикума «Правополушарное рисование», который позволяет развивать возможности головного мозга на уровне hard skills (с англ. «жесткие навыки») — профессиональные компетенции, которые можно напрямую использовать в работе, наглядно продемонстрировать, оценить и проверить). .

Научно доказано потенциал головного мозга обычного человека задействован менее, чем на 20%. Следовательно, оставшиеся 80% нашего главного ресурса остаются досадно не использованными. Именно поэтому в нашей новогонений, направленных на развитие дополнительных возможностей мозга, включающих в себя практикумы активации правого полушария и синхронизации работы полушарий мозга. 

Ведь когда мы активируем возможности обоих полушарий мозга, нам легче и быстрее принимать решения, создавать новое, адаптироваться к изменениям и максимально эффективно использовать информацию.

Отзывы участников программы:

«Спасибо большое за чуткий подход, за интересный насыщенный день и удивительный подход к креативности…»

«Понравились блоки про проработку иррациональных субъективных возражений

«Визуализация помогает решать задачу!»