Журнал Tailored

Журнал Tailored – это страница коротких иллюстраций нашей ежедневной и при этом очень яркой жизни. Журнал был запущен в Августе 2009 согласно рекомендациям наших постоянных клиентов.
Все отзывы, упомянутые в Журнале, взяты анонимно по результатам тренингов.

В здоровом теле — здоровый ум!

Тэйлорд успешно начал сотрудничество с корпорацией-лидером здорового питания в стране.

Здоровый образ жизни и здорово– сти в России за последние десятилетия. Поэтому не удивительно, что единственная на Северо-Западе компания-производитель диетических и диабетических продуктов питания нового поколения, многолетний лауреат премий «Здоровое питание», «Лучший продукт» и «Выбор сетей» для поддержки развития своего бизнеса и команды выбрал Тэйлорд.

Да и сотрудничество у нас началось – по здоровому, сессии прошли в одном из самых живописных мест Ленинградской области, где собираются здоровые и сильные люди, чтобы на рафтах покорять пороги реки, также как нам покорились поставленные задачи Программы.

Отзывы участников:

«Качественная проработка кейсов, написанных под нас!»

«Удобные и практичные инструменты, которые готовы к применению»

Инноваторы в центре инноваций.

Игровые решения Тэйлорд стали востребованы этим летом в работе самого известного в России инновационного кластера — «Сколково».

Просторные современные залы, много свежего летнего воздуха, отлиглоддержка нашего Заказчика, одной из самых инновационных и технологичных компаний в мире, позволили нам успешно провести одновременно сразу на нескольких площадках смысловые геймификации, которые вызвали неподдельную вовлеченность участников.

Новое поколение с надежным партнером

Тэйлорд спустя годы вновь принял участие в построении системы продаж и коммуникации нового поколения сотрудников первой и крупнейшей в стране сети апарт-отелей.

Одно из самых ценных составляющих нашей работы – это последовательная преемственность технолисragraph —>

Около 10 лет назад мы начали работать с первой в России сетью апарт-отелей, которая только начинала делать смелые и уверенные шаги. За эти годы нашему партнеру удалось очень многое: выйти вы,раз по количеству персонала и номерного фонда, создать неповторимый стиль и добиться доверия тысяч благодарных клиентов.

Для нас большая честь, что на новом цикле развития нового поколения сотрудников Компания вновь выбрала наши услуги, подходы и технологии, чтобы усилить и развивать свою команду на очень конкурентном и требовательном рынке.

Проведя множество циклов программ этим летом, мы гордимся, что по результатам анонимных опросов обратной связи 100 процентов участников тренингов рекомендуют программы Тэйлорд своим коллегам.

Новый рекорд Tailored

Tailored преодолел рубеж — 250 базовых тренинговых программ с своем портфеле.

Основателсягоро Кано часто повторял: «Самое важное — будешь ли ты лучше, чем вчера.»

Мы делаем все, чтобы уверенно идти вперед с новыми интересными, востребованными нашими Клиентами и Партнгоает нам становиться лучше, преодалевать новые рубежи, создавать и запускать новые программы.

По этому случаю мы подготовили специальный релиз Каталога Базовых Программ Tailored. Наш Каталог программ доступен к скачиванию – просто отправьте запрос любым удобным для вас способом на панели справа или еще проще — по QR-коду на картинке ниже. До связи!

Конструктивно о сложном

Tailored вместе с партнерами организовал и успешно провел новое мероприятие в рамках проекта «Рабочая среда», которое было посвящено развитию сложных категорий сотрудников.

Вкусные программы для вкусового бизнеса

Tailored организовал и успешно провел цикл смысловых и тренинговых мероприятий для нового партнера — одного из крупнейших в России поставщиков и производителей пищевых ингредиентов, доля которого по основным товарным позициям на рынке России составляет от 20 до 40%.

Все началось со смыслов. Особенно интересно все происходит, когда взрослой и сильной компании хватает мудрости и решимости пересмотреть предыдущий опыт и попробовать поляпешно работающий бизнес. Важно было вовлечение сотрудников всех уровней управления и экспертизы в совместную работу от собственников до новичков в Компании. А дальше было много совместной работы, консультирования, тренинга, обратной связи и оценки совместных результатов. О них написал в благодарственном письме Заказчик:

«Сотрудники компании, прошедшие обучение, высоко отметили профессионализм, тренерское мастерство, атмосферу доверия и открытости, которая была создана в ходе обучения. На программах сотрудники обобщили имеющийся опыт, получили инсайты, отработали навыки и технологии. Безусловным результатом стала оцифрованная Энциклопедия опыта. С удовольствием будем рекомендовать Тэйлорд, как эксперта в разработке и проведении тренингов по индивидуальным запросам компании»

От индивидуального коучинга руководителей к самообучающейся организации, наполненной смыслами.

Tailored начал системное сотрудничество с ведущей региональной компанией по строительству и техническому обслуживанию инженерных систем, постоянными клиентами которой, являются государственные организации, международные производственные предприятия и крупнейшие торговые сети, которые знают все.

А все началось с нескольких коучинговых сессий для топ-менеджеров, и плавно и постепенно, можно даже сказать осознанно переросло в плановую системную работу по развитию людей, процессов и смыслов нашего новоно /wp:paragraph —>

Нелегкий транспорт

«Тэйлорд» начал сотрудничество с крупнейшим отечественным дилером мировых брендов по продаже сельскохозяйственной, дорожно-строительной техники, большегрузного автотранспорта, складского и дождевального оборудования.»

Проект начался интересно — сразу в двух регионах, ключевые сотрудники и топ-менеджеры, множество новых идей и проектов. Наша программа должна подцисильной и перспективной российской компании — лидера своего рынка.

Отзывы участников Программы говорят, что мы на верном пути:

«Понравилась отзывчивость на запросы, близкие к нашей реальности»

«Полное вовлечение группы в процесс, разбор конкретных кейсов, постоянный диалог»

__

Рекрутмент по мировым стандартам

«Тэйлорд» провел релонч многоуровневого тренинга «ЦЕЛЕВОЙ РЕКРУТИНГ», кастомизировав программу под самые высокие стандарты крупнейшей нефтесервисной компании мира, которая сотрудничает с нашей страной с 1929 года.

Деталями и результатами нашей программы Заказчик пожелал поделиться от первого лица (скачайте легкий видео-файл, если вам интересно):

Командная продуктивность в стиле JAZZ

Команда «Тэйлорд» совместно с партнерами-соучредителями HR-клуба «Рабочая среда» провели особенное тренинговое мероприятие в стиле JAZZ  в самом центре Северной Столицы.

Неспроста «Пять углов» в Петербурге считается центром всевозможных активностей… В сентябрту в лучших традициях командной работы, практики, общения, обмена идеями и всяческой продуктивности в очень хорошей компании.

О том, как это было лучше увидеть своими глазами:

«Код Да Винчи» для Менеджмент-Тим

Июль 2023 был насыщенным на события и одним из самых увлекательных — стала встреча МT (Стратегическая сессия руководства компании) абсолютного лидера своего высокотехнологичного рынка в России, которую помимо основной насыщенной программы мы снабдили чередой приятных сюрпризов.

Одним из таких сюрпризов —  новый практикум «МОСТ СОГЛАСИЯ», основанным на старинной задаче Леонардо Да Винчи:

bl> k-.ru/wp-content/uploads/2023/08/photo_2023-08-19_23-30-49-1024×624.jpg» alt=»» class=»wp-image-3895″/>

Места силы привлекают сильных людей!

Tailored провел особенную программу в одном из самых особенных мест нашей планеты — на побережье озера Байкал вместе с крупнейшим российским строительным гигантом, насчитывающим более 95 000 работников.

Есть уголки нашей планеты, где энергетика удваивается и хочется работать без остановки несмотря на 5-ти часовую ра ду в виде активных пеших переходов по горам. Байкал в этом плане — место именно такое.

Нам с коллегами удалось в этом богатом природном контексте найти смыслы и ценности, которые помогут участникам программы не только сработаться вместе, но и успешно выполнить очень важную работу на самых сложных и ответственных объектах страны.

Вот как этоrallery {«ids»:[3873,3872,3871,3876,3874]} —>

Выбор лучших очевиден…

Тэйлорд стала единственной компанией, которая была выбрана для проведения внутреннего форума по обучению и повышению квалификации в одном из лучших провайдеров сервиса и гостеприимства в мире.

Весенняя стройка

Tailored успешно провел новую встречу  объединения HR профессионалов «Рабочая среда», где были представлены доклады ведущих экспертов по организации персонала, а также участники наглядно познакомились с популярной программой от Tailored — «Стройка Века», которая вызвала множество интересных инсайтов аудитории и новых заказов.

Детали и как это было перед вами:

«ОКЕАН ВОЗМОЖНОСТЕЙ» В ЭПОХУ ДИДЖИТАЛИЗАЦИИ

По заказу крупнейшего отечественного застройщика с портфелем недвижимости в 10 млн. кв. метров и штатом более 10000 сотрудников, Tailored провел увлекательную игровую программу «Океан Возможностей» для управленческого резерва Группы.

В нашей игре максимально задействованы современные принципы диджитализации и независимой оценки кейсов на основе искусственного интеллекта, чнирани принятия решений на фоне яркой иллюстрирующей современную ситуацию метафоры.

_____________

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

«Полезно увидеть, как изменение подходов позволяют прийти к эффективному результату!

«Ценно осознание неуниверсальности имеющегося управленческого опыта»

________

<6,->

МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ФИГУРЫ

Tailored с успехом провел яркий релонч креативного практикума «ФИГУРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ» на площадках Мотивационного Клуба России и HR клуба «Рабочая среда».

Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать, поэтому мыки:

ПРЕДОТВРАЩАЯ ИЗЛИШНЮЮ НАПРЯЖЕННОСТЬ В ДВОРЦОВЫХ ИНТЕРЬЕРАХ

Tailored обновил программу по работе в сложных ситуациях и успешно закрепил ее на практике с командой одного из самых шикарных отелей, входящих в международную сеть пятизвездных «дворцов» по всему миру.

Сложные ситуации с клиентами и посетителями бываю всегда. Сегодня времена непростые, напряжения больше везде, на всех бльерах. Поэтому мы максимально адаптировали программу под  нынешние реалии, что поможет делать сервис еще качественнее, а сотрудникам быть еще гостеприимнее и с пониманием относиться к ситуации и гостям.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

«Понравилась лаконичность и понятность материала, несмотря на большой объём»

«Спасибо за практические задания, которые помогают выйти из зоны комфорта и научиться на своих ошибках.»

«Возможность заглянуть в себя и фокус на практиraraph —>

_

ВРЕМЯ ИННОВАЦИЙ

Новая программа Тэйлорд по Инновационному решению бизнес-задач одновременно нашла признание у нескольких крупных российских компаний – лидеров своих рынков.

У нас в народе говорят: «дорога ложка к обеду», именно поэтому сегодня возросло количество зарв условиях ограниченных ресурсах, устранение инерции мышления, создание инновационных изобретательских решений.

Успех нашего курса во многом определен тем, что строится он не на западных клише, а на отечественных разработках, которые сегодня признаны во всем мире и внимательно изучаются не только в топ-10 университетах и бизнес-школах мира, но и выбраны приоритетными в развитии персонала ведущими мировыми ления, товаров народного потребления и сфере высоких технологий.

Конечно, практический эмпирический подход, который мы почти всегда используем в наших программах, в сочетании с регулярной поддержкой и работой с группой в эксклюзивном Telegram-канале также делают курс еще более увлекательным, системным, насыщенным и даже немного провоцирующим.

_____

Отзывы участников программы:

«Спасибо за большой объём информации»

«Раньше имел поверхностное представление, а теперь понимаю, как это усararagraph —>

«Ухожу с большим набором инструментов!»

_____

В сердце отечественного интернет-бизнеса

Классик отечественной литературы Максим Горький как-то сказал: «Чем дальше, тем все легче современная техника превращает вымыслы и домыслы, фантазии и гипотезы — в реальности, вооружающие человека в его борьбе за жизнь.»

Наверное поэтому, мы начали сотрудничество с крупнейшим и старейшим российским универсальным интернет-магвн топ-10 самых дорогих компаний российского сегмента сети Интернет по версии Forbes, именно с его сердца – технического подразделения, которое обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего маркет-плейса по всем направлениям.

Работа получилась ожидаемо конкретной и практичной. Обилие уточняющих вопросов, дискуссий и разных точек зрения приятно удивило и сделала программу живой и максимально приближенной к жизни и ее актуальным вопросам. Ну и по доброй традиции, после получения обратной связи от участников, мы последовательно перешли к обсуждению развития сотрудничества.

________

«Всё было новым и интересным, рассказано без воды, простым и понятным языком, с ответами на вопросы»

«Очень понравилась подача материала, примеры и ситуации»

«Спасибо за возможность проконсультироваться по актуальным вопросам!»

________

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ШТОРМ?

Любые кризисные времена это времена возможностей. Возможности находят люди. Или не находят. Особенно, если чувствуют себя не уверенно, не подготовлены, не чувствуют поддержки работодателя.

Тэйлорд сформировал и отработал комплексную программу призванную  своевременноашелым, но продуманным решениям, которые укрепят позиции и помогут увеличить долю рынка в сложный период.

Программа представляет собой сбалансированный смешанный формат, который состоит из 3-х очных модулей и 4 – 6-ти модулей в формате онлайн. Модули взаимозаменяемы и максимально адаптируются к реалиям в стиле Tailored.

Отзывы участников:

«Полезные инструменты в конкретной ситуации»

«Дорога ложка к обеду. В данном случае – обед питательный и по расписанию!»

За подробностями и деталями кailored.ru

С 8 марта!

Мужская половина Tailored от души поздравляет наших замечательных коллег и партнеров прекрасного пола с весенними праздниками ! Без вас все, что мы делаем, было бы невозможно и бессмысленно!

HARD SKILLS ДЛЯ МОЗГА ИЛИ ПОГРУЖЕНИЕ В НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.

Tailored запустил новый формат креативного практикума «Правополушарное рисование», который позволяет развивать возможности головного мозга на уровне hard skills (с англ. «жесткие навыки») — профессиональные компетенции, которые можно напрямую использовать в работе, наглядно продемонстрировать, оценить и проверить). .

Научно доказано потенциал головного мозга обычного человека задействован менее, чем на 20%. Следовательно, оставшиеся 80% нашего главного ресурса остаются досадно не использованными. Именно поэтому в нашей новогонений, направленных на развитие дополнительных возможностей мозга, включающих в себя практикумы активации правого полушария и синхронизации работы полушарий мозга. 

Ведь когда мы активируем возможности обоих полушарий мозга, нам легче и быстрее принимать решения, создавать новое, адаптироваться к изменениям и максимально эффективно использовать информацию.

Отзывы участников программы:

«Спасибо большое за чуткий подход, за интересный насыщенный день и удивительный подход к креативности…»

«Понравились блоки про проработку иррациональных субъективных возражений

«Визуализация помогает решать задачу!»