Журнал Tailored

Журнал Tailored – это страница коротких иллюстраций нашей ежедневной и при этом очень яркой жизни. Журнал был запущен в Августе 2009 согласно рекомендациям наших постоянных клиентов.
Все отзывы, упомянутые в Журнале, взяты анонимно по результатам тренингов.

Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного Клуба России в Mercedes-Benz

24 сентября 2015 года Тэйлорд успешно провел Юбилейную встречу Мотивационного Клуба России на площадке официального дилера Mercedes-Benz и SMART «Звезда Невы Крестьянский». Актуальной темой осенней юбилейной встречи была выбрана «Как «зажечь» команду: создание системы по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников».

Встречу открыло выступление Ольги Сергеевой, руководителя салона Mercedes-Benz и SMART «Звезда Невы Крестьянский», с насущным кейсом компании «Как зарядить персонал в непростые времена?». Кейс был подробно разобран и практических рекомендаций.

Во второй части Встречи участниками с интересом было встречено насыщенное разнообразными примерами выступление «Создание работающей системы по повышению удовлетворенности сотрудников» от директора по Персоналу корпорации KBR в России Яны Поплавской.

Встреча традиционно была наполнена активным обменом опытом участников, среди которых были ведущие HR эксперты таких крупнейших компаний и корпораций как BTБ24, Europapier, МегаФон Ритейл, Coca-Сola Hellenic, УК СТАРТ, Hilton, ОМЗ-Спецсталь, KraftHeinz, Лента, Onninen, Балтинвест Банк, Диета18, Воздушные Ворота Северной Столицы, SemRush, ДельтаКредит Банк, ПК Балтика, Marriott, Буду Мамой, United Elements, Ленэнерго, Jeppesen, Северсталь и многих других.

До скорой встречи на новых площадках Мотивационного Клуба России!

Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.
Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.
Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.
Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.

Тэйлорд в лучших японских традициях

Японская культура всегда была особенной, самобытной и уникальной, требующей особого подхода. Именно такой подход был найден для подготовки программ Tailored для крупнейшей в стране сети магазинов, специализирующейся на развитии японской ножевой культуры в России.

Наш партнер, успешно развивающий свой бизнес на территории СНГ через различные каналы продаж, включающие собственную розничную сеть, оптовые каналы, франчайзинг и интернесоed на различных уровнях: от директоров до рядовых продавцов и специалистов. По доброй традиции, заявки на преследующие программы сразу в нескольких подразделениях мы получили уже по окончании первого тренинга.

Отзывы участников:

«Много практики и сразу разбор!»;

«Важен опыт, проверенный опыт»;

«Понравилась активность и профессионализм тренера, умеющего не только научить, но и передать нужный настрой»

 Тэйлорд в лучших японских традициях.
 Тэйлорд в лучших японских традициях.
 Тэйлорд в лучших японских традициях.
 Тэйлоихe></div>
<!-- /wp:image -->
<div class=

Постоянный контроль качества тренингов Тэйлорд: планку держим!

По итогам ежегодной оценки качества работы Тэйлорд, основанного на письменном анонимном опросе каждого участника каждого (!) тренинга, по прежнему 99 % участников тренингов рекомендуют тренинги Тэйлорд своим коллегам.

Мы гордимся этим результатом, нашими партнерами и нашей командой!

Только за последний месяц мы:

— Запустили новый проект с новым интересным и непростым партнером — лидером своего рынка в России;

— Выиграли 4 тендера в крупнейших российск к;

— Вручили 115 сертификатов о прохождении многомодульных курсов Tailored.

Спасибо Вам за то, что Вы продолжаете нам доверять и вместе с нами развивать свои команды – это наша самая главная мотивация к уверенному и осознанному развитию!

Постоянный контроль качества тренингов Тэйлорд: планку держим!

Создан новый источник энергии

После детального 3-х месячного тестирования в различных командах и компаниях успешно запущен и официально вышел в свет новый проект Tailored программа «Профессиональное Благополучие».

Многие исследования, проведенные в 2014-2015 годах, наглядно показали сложные тенденции в области работыюдопределенности, тает уверенность в завтрашнем дне, люди не знают, где брать энергию; Многие продукты, услуги теряют свою прежнюю актуальность; При сокращениях теряются сотрудники с ключевыми знаниями; Люди эмоционально истощены, и как следствие — они закрыты и недостаточно инициативны для требовательных новых условий.

Понимая причины и возможные последствия таких тенденций, ведь задачи и сокращающийся рынок требуют удвоенной энергии, а не наоборот, мы задумались над источниками и технологиями мобилизации энергии сотрудников на рабочих местах.

Мы сфокусировались на технологиях, которые помогают сотрудникам концентрироваться на своих сильных сторонах, черпая дополнительную энергию в четкой связи между личными и корпоративными целями, умея фиксировать и грамотно позиционировать достигнутые результаты, своевременно избегая поглотителей энергии в работе. Важной частью программы является тестирование, индикация и исследование уровня профессионального благополучия компании-партнера на основе методики, специально разработанной на кафедре психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ.

Успешно проведя несколько программ и получив обратную связь от участников, мы пришли к ключевому результату, что представленные в курсе Tailored «Профессиональное благополучие» технологии позволяют не только генерировать дополнительную энергию, но и объединить личную и корпоративную стратегии, обозначив принципиально новый уровень мотивации сотрудников.

Отзывы участников:

«Я научился правильно строить и сортировать планы на будущее, рассчитывая свои силы…»;

«Смог найти подход к сложному начальнику, а главное приходит мягкая ясность того, чего я могу и как мне двигаться дальше в работе»;

«Много полезных вещей, которые я могу применить в личной и профессиональной жизни, найдены новые подходы»

Создан новый источник энергии.
Создан новый источник энергии.
 A new source of energy has been created

Tailored с Шведским акцентом

Tailored успешно начал сотрудничество с крупным, базирующимся в Швеции, международным отраслевым холдингом, объединяющим десятки предприятий в сфере развития недвижимости

Новый партнер Tailored успешно осуществляет свою деятельность в России с 1972 года. За это врем доектов в области гражданского и промышленного строительства, объектов национального масштаба, строительства дорог и подрядных работ для иностранных инвесторов и крупнейших международных компаний, таких как Pepsi-Cola, Procter&Gamble, McDonald’s, AssiDoman, AGA, Master Foods, Samsung.

Сегодня формирование единых стандартов продаж, клиентского сервиса и акцентирование конкурентных преимуществ были доверены Tailored и нашей последовательной программе обучения и развития персонала различных уровней и зон ответственности.

Отзывы участников:

«Все четко и структурировано»;

«Очень мало теории – это прекрасно!»;

«Большой выбор приемов»

Tailored с Шведским акцентом.
Tailored с Шведским акцентом.

Медицинская программа Tailored на федеральном уровне в России.

Тэйлорд успешно запустил федеральную медицинскую программу «Конкурентная Медицина» сразу в нескольких регионах страны.

Сегодня в российском здравоохранении сегодня сложилась не сным сокращением персонала, повышением нагрузки и требований к качеству оказываемых услуг, необходимостью сохранения конкурентоспособности медицинских организаций. В связи с этим возникла острая необходимость в повышении качества развития и обучения персонала по ключевым бизнес-компетенциям, что позволит меньшим количеством человеческих ресурсов решать более сложные и важные для российского общества задачи.

После полугодового тестирования и подготовки, Tailored успешно запустил в Центральном и Уральском регионах России комплекс краткосрочных точечных тренинговых практикумов. Программа Tailored «Конкурентоспособная медицина» представляет 5-ти модульный вариативный тренинговый комплекс повышения бизнес-навыков врачей, административного и старшего медперсонала, который позволит максимально использовать в медицине опыт накопленный российским и европейским бизнесом. Программа призвана помочь отечественной медицине быть ближе к европейским стандартам сервиса, управления, коммуникации и работе с клиентами, пациентами и контрагентами. То есть того, чего по многочисленным исследованиям опросам российской медицине не хватает больше всего.

Отзывы участников:

«Нас этому никогда не учили! Крайне полезная информация»;

«Начали применять. Это расширяет возможности»;

«Практические инструменты, которые действительно применимы у нас, и умело закрепляемые навыки!»

Медицинская программа Tailored на федеральном уровне в России.
Медицинская программа Tailored на федеральном уровне в России.

Благополучие сотрудника в зимней Встрече Мотивационного Клуба России

4 февраля 2015 в пятизвездочном Golden Garden Boutique Hotel с успехом прошла зимняя встреча Мотивационного Клуба России, организованная Tailored и его партнерами.

Программа встречи включала выступление Алексея Емельянова, иации карьерных профессионалов «ACP Russia», бизнес-коуча ICF по теме «Концепция 5 элементов благополучия как новый подход к корпоративной мотивации».

Во второй части Встречи выступила эксперт и автор книг по работе со стрессом Анастасия Борисова с практическим мастер-классом «Секреты Физического Благополучия сотрудника», который безоговорочно завоевал внимание всей аудитории.

Встреча сопровождалась традиционными кейсами, обменом опытом, анализом последних тенденций, теплым общением и активными открытыми дискуссиями экспертов, представляющих ведущие бизнесы России и мира: ЗАО «Тандер» (Магнит), «Tikkurila», Пивоваренная компания “Балтика”, “NCC”, «Воздушные ворота Северной столицы», «Hilton International», «TPV», «Franke», «O’Кей», “Azimut Hotels”, “JTI Petro”, «Heineken» и многих других.

Спасибо участникам и принимающей стороне, и ждем Вас на наших следующих мероприятиях!

Благополучие сотрудника в зимней Встрече Мотивационного Клуба России.
Благополучие сотрудника в зимней Встрече Мотивационного Клуба России.

Tailored вливается в молочные реки

Tailored начал сотрудничество с крупнейшим российским производителем молочной продукции, который насчитывает более 10 000 сотрудников и более 30 производственных площадок, а также центры продаж более чем в 25 городах России и странах СНГ.

Tailored сразу доверили работу с самыми сложными и требовательными уровнями менеджмента – руководителями высшего и среднего звена. Программноинающейся. По результатам программы были составлены планы развития команды, определены барьеры и установлены правила взаимодействия.

Отзывы участников:

«Отличная, динамичная программа»;

«Очень много полезных инструментов»;

«Сегодня я нашла очень нужную мне сейчас технологию!»

 Tailored вливается в молочные реки.
 Tailored вливается в молочные реки. wp:»left»} —>
 Tailored вливается в молочные реки.

Мотивационный Клуб России под кураторством Tailored: 2 года эффективной работы

В октябре 2014 Мотивационный Клуб России отметил свой второй юбилей встречей на тему: «Оценка и анализ вовлеченности сотрудников: опыт, практики и действия на основе полученной информации»

Начало встречи было отмечено ярким выступлением Юлии Сонниковой, Руководителя Службы по работе с персоналом Iпинковой, директора по организационному развитию («Вымпелком», ОАО «Группа «Илим») по теме «Опыт и подходы к оценке вовлеченности персонала на примерах компаний ITM, «Вымпелком» (Билайн) и группы «Илим».

Вторая часть запомнилась насыщенным примерами выступлением эксперта, Talent & Engagement Manager компании Coca-Cola Hellenic Russia, Анны Солдаткиной, которая специально прилетела из Москвы на нашу встречу. Тема ее доклада: «Инструменты и действия на основе информации, полученной от опросов по вовлеченности сотрудников Coca-Cola Hellenic».

Разумеется, Встреча сопровождалась традиционными кейсами от приглашающей стороны (ITM Group), с активными открытыми дискуссиями экспертов, обменом опытом, анализом последних тенденций и свежими находками, а также вручением подарков всем участникам Клуба. International Coach Magazine взял специальное интервью, посвященное юбилею, у активных участников Клуба, которое размещено на сайте наших партнеров: http://emg-prof.org/docs/coach_motivation_club.pdf

До встречи на следующих мероприятиях!


Мотивационный Клуб России под кураторством Tailored: 2 года эффективной работы.

Новый мировой лидер вместе с Tailored

Tailored успешно начал сотрудничество с крупнейшим мировым перевозчиком, который имеет 140-летнюю историю, более 2000 офисов по всему миру и занимает 1-е место по объему перевозок в Европе.

Начав работу с традиционной глубокой подготовки, специалисты Tailored максимально адаптировали пенм и вовлекли в разумных пределах в подготовку внутренних Заказчиков, что дало ожидаемый высокий результат и выполнение намеченных целей. По результатам тренинга Tailored сразу получил последующие заказы и согласовал расширение эксклюзивного сотрудничества на следующий год.

Отзывы участников:

«Тренинг был проведен на очень высоком уровне»;

«Программа позволила задуматься над важными вопросами!»;

«Достаточно практики и не скучно!»

Новый мировой лидер вместе с Tailored.
Новый мировой лидер вместе с Tailored.

Тэйлорд открывает новые рынки

Tailored успешно начал сотрудничество с одним из самых крупных игроков на рынке крепежных изделий в России с оборотом более миллиарда рублей и насчитывающим более 40 представительств во всех регионах страны.

После качественно проведенных программ для всех категорий сотрудников от рядовых продавцов до собственников Компании, было ества с Tailored, включая систему практикумов, углубленные курсы, разработку и построение индивидуальной, учитывающей особенности сегмента рынка cистемы компетенций Компании.

Отзывы участников:

«Отлично спланированная программа»;

«Интересно и практично!»;

«Лучший тренинг из тех, которые у нас были!»

 Тэйлорд открывает новые рынки.
 Тэйлорд открывает новые рынки.
 Тэйлорд открывает новые рынки.

Tailored на высшем уровне

Начав сотрудничество с Тэйлорд, крупнейшая в России сеть отелей и крупнейший в мире российский отельер насчитывающий свыше 9000 номеров в 19 городах России и Европы, сделал оправданный шаг – сразу доверив нам тренинг самой взыскательной, требовательной и опытной аудитории – генеральных директоров отелей и высшего звена руководителей сети.

Как результат, Tailored получил следующий контракт еще до окончания первой программы, которая с успехом прошла на русском и английском языках и стала основой для выработки уникального собственного формата имиджа руководителей в соответстценера.

Отзывы участников:

«Профессионализм, открытость тренера и быстрая реакция на аудиторию!»;

«Прекрасное соотношения теории и практики, прекрасный наглядный материал. Приятно общаться с тренером-профессионалом, да еще так результативно»;

«Драйв, четкость изложения, ясность целей! Все цели были достигнуты»

 Tailored на высшем уровне.
 Tailored на высшем уровне.
 Tурv>
<!-- /wp:image -->

<!-- wp:image {
 Tailored на высs=age -->
<div class=

Мотивация проектных команд на повестке дня

17 июня Tailored вместе со своими партнерами организовал и успешно провел Летнюю встречу Мотивационного Клуба России.

Темой летней встречи стала «Система мотивации нывым выступлением — презентация Ольги Смирновой, Директора по персоналу и организационному развитию одного из крупнейших девелоперов России «Плаза Лотос Груп». В ходе традиционного для Мотивационного Клуба разбора кейсов, обсуждалась мотивация сотрудников проектных команд: инструменты, практика, анализ плюсов и минусов на конкретных примерах.

Во второй части встречи были представлены аналитика и результаты исследования наших партнеров из EMG Professionals: «Основные тренды мотивации проектных команд на рынке труда. Спрос и предложение».

Летняя встреча Мотивационного Клуба, несмотря на период отпусков, по традиции собрала более 50 практиков и профессионалов крупнейших и наиболее успешных бизнесов России и мира: Hilton, Газпром Нефть, United Elements, Российская Стекольная Компания, Кировский завод, Бек энд Поллитцер, ЛСР, Илим Тимбер, Окей, Росинжиниринг, Carlsberg group, Лента, Мостострой №6, Группа Транзас, Tikkurila и многих других.

До встречи на следующих мероприятиях!

Мотивация проектных команд на повестке дня.
Мотивация проектных команд на повестке дня.
Мотивация проектных команд на повестке дня.
«:mage»>
Мотивация проектных команд на повестке дня.